Een initiatief door
Dit programma combineert wetenschappelijke kennis met praktijkervaring. Het helpt je niet alleen om je duurzaamheidsbusinesscase te formuleren en te strategiseren, maar geeft je ook de operationele kennis en tools die je nodig hebt om je intentie om te zetten in actie. Zo realiseer je echte impact op de doelen van 2030, ingebed in een principe-gebaseerd en toekomstbestendig ethisch kader. Het programma traint de gezamenlijke inspanning van 5 geselecteerde veranderaars uit uw organisatie, die elk een essentieel onderdeel van uw duurzaamheidsreis vertegenwoordigen.
De overgang van intentie naar realisatie begint met een goed begrip van de drijfveren achter verandering. Deze hangen grotendeels samen met een wisselwerking tussen intentie (de business case voor duurzaamheid) en hoe deze in de praktijk te realiseren (het businessmodel). Uit een enquête van de World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) bleek dat zelfs koplopers geen grondig begrip hebben van de businesscase die de SDG's vertegenwoordigen.
Onderwerpen die tijdens dit programma aan bod komen zijn onder andere:
Tijdens het learn & share-traject van het programma brengen we teams samen met “change agents” van alle deelnemende bedrijven. Dit traject bestaat uit diepgaande trainingsevenementen en deel- en leersessies waarin we reflecteren op wat er is geleerd en hoe dit in de praktijk toegepast kan worden. Feedback zal worden gegeven door andere deelnemers en TOSCA en ICE. Er is volop ruimte om best practices met elkaar uit te wisselen in een vertrouwelijke setting.
Het in-company traject wordt gefaciliteerd door TOSCA. De belangrijkste output van dit traject is capaciteitsopbouw en de ontwikkeling van een transformatieplan, waarin het acceleratorteam een sleutelrol vervult. Op basis van dit plan zal TOSCA het team ondersteunen bij de eerste stappen van de implementatie. Het team binnen het bedrijf bestaat idealiter uit vijf mensen met verschillende of deels overlappende rollen en functies die essentieel zijn gebleken voor vooruitgang: financiën, HRM, supply chain, CSR/communicatie, jonge professional, strategie. Afhankelijk van de sector kunnen andere functies/rollen worden gekozen.
Uw investeringen voor dit 12-maanden programma zijn:
59.000 euro (exclusief btw) – Betaling in twee termijnen: 50% in september 2026 en 50% in januari 2027
Dit is inbegrepen: